Contrat

Un contrat de travail est l'accord écrit entre l'employeur et le collaborateur. En Suisse, la forme écrite n'est pas toujours obligatoire, mais elle est vivement recommandée.

Un bon contrat indique les parties, la fonction, la date d'entrée, le taux d'activité, le salaire, la durée de la période d'essai et les délais de résiliation. Il renvoie aussi, le cas échéant, à une convention collective applicable à votre branche. Rédigez-le avant le premier jour de travail, et non après. Faites-le signer par les deux parties et conservez-en un exemplaire dans le dossier du personnel. En cas de modification, par exemple une augmentation de salaire ou un changement de poste, établissez un avenant. Cela évite les malentendus et protège chacun.